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| 光洪教练3+1绝对特色课程1 |
一、责任训练课（责任训练第一人，影响中国三代人）
此课程是唐渊教练“突破性领导力”系列课程第一模块。负责任是领导者最重要的素质，也是一个人成功的最重要的素质，领导者和成功者素质的训练首先是负责任的训练。其中《企业责任文化建设》（高层）、《管理者如何增强自己的责任心》（中层）、《我的成功我负责》（全员）训练风格各异。
时长为半天（3小时）或一天（6小时）或一天一夜（9小时）。
适用对象：企业各级领导者、管理者，及优秀、骨干员工，“企业教练——突破性领导力”训练学员，及其他需要或愿意承担责任的人士。 唐渊教练致力于让每一个中国人都成为负责任的人！
登陆http://www.chinacoach.net/stzx_show.asp?id=59 中华教练网“精彩视频”栏目看阿里巴巴“责任”访谈了解基本内容。
二、教练实战课（倡导教练型管理，提高整体领导力）
《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼研究发现：当今全球企业普遍存在六种领导方式，如果你对其中的教练型领导风格不熟悉的话，就会影响你和你的员工潜力的发挥，影响你和你的团队取得最好的成绩。
此课程全面系统完整的介绍“教练”，用公式化的方法帮助企业的领导者和管理者成为教练型的领导者和管理者，有效提高企业整体领导力。
配合教材：唐渊教练所著《教练——教练型管理者实战操作指南》（经济管理出版社出版，全国新华书店发行）。
时长为两天共12小时。
适用对象：企业各级管理人员。
三、全员激励课（企业文化是根本，决胜未来靠全员
） 革命战争是群众的战争,只有动员群众才能进行战争,只有依靠群众才能进行战争。 ——毛泽东
没有群众基础的领导是无效的领导。只有高、中层领导者和管理者学习是远远不够的，千万不要忘记对全体员工进行激励。群众运动是“突破性领导力”不可缺少的重要内容。 ——唐 渊
唐渊教练最受企业欢迎之全员激励演讲排行榜前四个课题，可供参考。
1、责任心态：《我负责，我成长——如何培育员工的责任心》：帮助员工理清责任思路，树立责任观念，培养员工企业主人翁精神，形成“企业兴旺，责任在我”的企业文化。
2、主动工作：《我主动，我进步——员工工作主动性培育》：员工不应只是为薪水而工作，而应该为自己的进步而工作；员工为企业工作，同时也为自己的前途而工作。
3、团队精神：《众人划桨开大船——团队建设与企业凝聚力》：帮助企业进行团队建设和提高企业凝聚力，激发员工的工作热情，创造企业团结合作的良好氛围。
4、人际关系：《人人喜欢我——企业中的人际关系》：人际关系的紧张和不融洽，极大地影响着员工的工作积极性和工作质量，破坏着组织的健康肌体，妨碍企业和个人生产力的发挥。本演讲告诉大家搞好人际关系的最简单方法。
时长为每场1.5-3小时（根据实际情况调整时间）。
适用对象：企业全员。
四、主旋律演讲（紧跟时代大脉搏，宣扬中国关键词）
每年的公益演讲是唐渊教练工作内容的重要组成部分，2007年的主题是“共创和谐，我的责任”，欢迎有关部门和有社会责任感的企业通力合作。
时长为每场演讲1.5-2小时。
适用对象：全国人民。
附1：相对特色课程（类似课程渐渐多，适合才是最好的）
本课程为领导者的素质管理课程，由封闭式教练技术课程“突破性领导力”第一阶段训练（三天三夜共32-36小时）加工精制而成。 关键词：领导、管理、团队、沟通、性格、规则、信任、诚实、责任、共赢、承诺、分享、倾听、耐心、突破……
训练对象：企业各级管理人员、骨干员工，经销商、加盟商、合作者。
附2：相对普通课程（个人组织通用课，最终效果是关键）
时长为每课题3-12小时。
《企业领导力》、《企业执行力》、《目标管理与绩效考核》、《经理人演讲与口才》、《经理人职业素养》、《员工心态管理》、《团队建设与企业凝聚力》、《管理沟通》……
适用对象：企业各级管理人员。
了解唐渊：中华教练网 www.chinacoach.net
项目经理：朱先生 0571-56510198 13675876367 |
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